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【圈子不同，更要强融】
之前网上流传这么一金句：圈子不同，不必强融。从心灵鸡汤的角度来讲，这句话是对的，所谓拒绝迎合别人，做独立的自己。但当很多人把这句话搬到职场，觉得职场也该是这样的时候，就有问题了。甚至在我看来，这句话是错误且愚蠢的。
事实上，在职场生活中，正因为人家的圈子比你高阶，你才更需要不断地以各种方式去融入那个圈层。我之前讲过，一个人不能在同一个状态下待太久，也最好不要在同一纬度的圈子里混太久。
听起来很世俗、很功利，但现实就是这样的。为什么在公司里要努力工作，从职员晋升管理层甚至合伙人；为什么在事业单位里要努力向上，从专员到科长、局长。因为上了一级就上了一个圈子，你的思考格局都不一样了。
正如我有一套自己的逻辑，大家都知道选择大于努力，但如何做更聪明的选择，来源于更大的格局；如何获得更大的格局，来源于进更厉害的圈子。厉害圈子里的人的观念想法，他们拥有的资源、资本、人脉圈子和社会影响力，经常能让你醍醐灌顶，改变你的认知。
所以在职场上，你要做的不是安心舒服地躺在自己固有的圈子里，摆出岁月静好、现世安稳的样，而是尽可能在较短的时间内，进入比自己更高级的圈子，尽早实现人生的蜕变。
那么问题来了。我也想认识那些牛人呀，但我对他们没有价值啊，我怎样才能认识他们呢？
其实认识牛人的方法很简单，现在的互联网时代，只要你肯留心用心，不是什么难的事。现在很多大咖一般都有个人公众号，你可以给对方留言。有些甚至还开放了个人运营的微信号，你可以直接和他私聊。当然，对方愿不愿意和你聊又是另一回事了。另外，随着线下分享、线上课程的普及，花几杯咖啡的钱就可以听到优质导师的课，和导师互动。
总之，一句话，在互联网时代，彼此连接的成本越来越低。所以别再说你认识不到牛人了，那是在侮辱自己的智商。
但是，认识牛人只是浅层次的，我前面写过一篇文章《你的圈子，就是你的未来》，里面有一句话：进入圈子和融入圈子，是两码事。
有时候会碰到一些虚荣的人，在朋友圈里炫耀说——哎呀，一不小心和王石在同一个微信群呀，要不要去加王石本人微信呀，好激动啊。
你和王石在同一个微信群，并不表示你们在同一个圈子；你加他个人微信，未必能加上；即使加上了，也未必聊得来。说白了，你对他没有价值嘛。对牛人来说，钱可以浪费，时间却不行。对方没有理由浪费时间和你做价值不等对的交换。
所以接下来，我想从我自己的亲身体验，和大家分享真正核心的内容——如何融入你想认识的人的圈子。
很早就关注我公众号的读者一定知道，我和读者的关系都维护得挺好的，留言基本都回复，还经常办一些线下的读者交流会。现在随着读者订阅用户越来越多，自己的事业也越来越大，工作越来越忙，真的做不到留言逐条回复了，在有限的时间里只能争取尽量了，就像新世相说的，每一条留言都可能是被辜负的善意。
然而也有一些读者，用他们的方式，提供对我有用的价值，和我产生很好的联系。
我在成都的一位读者，知道我出了本新书，要在全国一些城市办签售会，就联系我说她在成都，希望能帮我策划一场成都当地企业家和媒体圈的活动。她跟我说，你只要人来成都就好了，其他的事情我来安排。我们虽然还没有见过面，但通过这个事情，已经有了很多交流。于是前几天在成都，除了四川大学和言几又书店的出版社的活动之外，在她的安排下，我和成都一些不一样的圈子，进行了一场愉悦的交流。而她本人，也成为我在成都地区很好的朋友。
当然说这个并不是表明自己是所谓的大牛，而是想说，在彼此还不是很熟悉的情况下，给对方提供有用的价值，才是最好的沟通方式。
再举个例子：李笑来老师在互联网圈的江湖地位属于大神级，我公众号订阅人数只有一两万的时候，就尝试和李老师勾搭过。可以预见，人家断然是不会理你的，你的体量太小了嘛，对他来说没有价值。而上个月当我再联系他，希望能在北京和他当面请教，并愿意以自己的影响力帮他推广付费课程和社区运营时，他说来北京联系他。
后来在北京，在李老师的家里，我和他私聊了近一个小时。李老师拿着我的书跟朋友介绍说：这小伙子写了本畅销书，挺厉害的。
所以你会发现，当你和对方的江湖地位严重不对等，而你又无法为对方提供有用价值的时候，你很难和对方获得平等的沟通。
我们的社交，本质上讲，其实都遵循两个社交价值：要么你们之间有利益价值，要么有情感价值，或者两者叠加。职场上和生意上的大多数社交，建立在商业利益上；朋友之间的社交则更多因为情感价值，情感就是社交货币。
人与人之间亲密或疏远，说到底就是看彼此的时间价值对不对等。
所以我们注定要和一些人分离，和另一些人结合，找到价值等量的圈子和群体。时间价值的有限和稀缺性，让我们必须学会优化配置，不管出于主观意愿，还是客观因素，这都是我们必须要接受的现实。
不断逐梦和向上的我们，注定要离开过去的圈子，重新融入新的圈子。我们在蜕变，我们的圈子也要迭代。
人与人的关系，就这么一直动态平衡着。
当然，想要真正融入你希望进入的圈子，最核心的还是提高自己的核心价值，让对方觉得和你坐在同一张桌子旁聊天，不是在浪费时间。这时候你们之间甚至都不需要有利益关系，靠的就是彼此的江湖地位。
当你的核心价值不够高时，你就需要付出更多的时间和精力为对方解决问题。当彼此价值不对等，地位不匹配的时候，唯有相对弱势的一方付出更多，甚至是不求回报地付出，帮助强势一方解决问题，你才有可能融入对方的圈子。而如果你连帮他们解决问题的能力都没有，那就想办法帮他们节约时间。
好像写得很现实很黑暗，但现实就是这么一个功利的世界。而功利，只是等价交换市场原则最好的诠释。
没办法，在这功利的世界，拼的就是江湖地位。
【你说的话藏着你的气质、思维和世界】
有一天公众号后台收到一条留言：“Spenser，经常看你的文章，觉得很不错。知道你以前是英语老师，又发现艾力、李笑来，还有我们的马爸爸以前都是英语老师，是不是英语老师都能写会道呀？”
本来觉得只是玩笑话，没想当真，但细细想来：发现英语对我而言，确实可以说改变了我的一生，打开了通向新世界的窗口。
1从土鳖到高级，差的也就是一门外语
每次回老家，开口就是家乡话，虽然感觉朴实又熟悉，可每次不自觉地都会陷入“我是谁”的疑虑。到底我是读者心中洋气的Spenser，还是身边人接地气的大飞哥。当我接起来自香港的电话，对手机那头讲起外语，那一刻，就感觉是从国内十八线ID，纵身一跃成国际一线的IP。
确实，不同的社会所孕育的文化影响了那一方的水土人情，语言背后所承载的是一种情怀与气质。学习一门语言的更深意义，就是去接触感受它所带给你的文化冲击与影响力。
为什么说不同的语系能够体现你的气质，就好比普通话，还有形式多种的方言。你是南方温柔似水的女子，或是北方豪情洒脱的姑娘，你的性格气质早在你开口讲话的那一刻，就已经展现得淋漓尽致。
对于英语的狂爱，始于我年轻时候所喜欢的两个好莱坞影星：布拉德·皮特和乔治克·鲁尼。我不仅看过他们所有的影视作品，我甚至模仿他们的生活方式。比如乔治克·鲁尼穿西服时的感觉，说话时候雅痞的神态，布拉德·皮特笑起来坏坏的表情。
当然，模仿最多的是他们讲英语的口吻和发音，因为觉得很酷。精彩之处，我能反反复复听到手机自动关机。
后来我发现，当年的那些刻意模仿，确实影响到了我现在的气质。至少在那两位优质偶像的熏陶下，我不至于很土，甚至还有一丝洋气。
如果你英语不好，那么你就很可能对英语的世界和产品不会产生很浓厚的兴趣，你就不会看很多优质的美剧，不会看很有才华的英语脱口秀，不会关注总统大选的演讲和辩论技巧。
因为你没有能力。
你很有可能错过一个很有意思、很丰富的世界，而只能在国内影院看没有什么营养的进口大片。
2很多思维瓶颈，一门外语就能跨过去
我的文章里有时候会夹杂一些英文的单词或者句子。有些人说，就是不喜欢一篇好好的中文文章里出现英文单词。但是，你不得不承认，英文的一些寓意，就是没法用中文表达出来，能看明白的读者，就懂。
英文里的表达习惯和中文是很不一样的，这其实代表了另一种思维的路径，会让你的思维方式从中文的固有框架里跳出来，开启另一种人生的可能。
比如中文的语言体系往往是形容词放在名词之前，俗称定语前置；而英文的语法体系，往往先把重要的信息先说出来，后面再接一连串的后置，比如定语后置，介词短语后置，定语从句，等等，讲语法我能讲一天。
如果学过口笔译的同学，就特别能理解我要表达的意思。中文和英语，像两套完全相反的语言体系。
语言本身会禁锢我们的思维，这是语言学里的观点。这就意味着，当你只拥有一套语言系统的时候，你的思维方式，潜意识里也被语言所限制了。
这东西很难言传，谁用谁知道。
3学好英语，世界就是你的
很多语言，讲不准就算了，关系不大。但是，听不懂才是真尴尬。
我去美国的时候，因为懂英文，不至于有陌生的恐惧感。我来香港的第一年，不会讲粤语，怎么办呢，就用英语先交流。
双语自由切换，是一种很帅的感觉。
我当年和外国友人聊天的时候，他们经常问我的一个问题是：Spenser，areyousureyouhaveneverbeentoAmerica？thewayyouspeakisjustlikeus（Spenser，你确定你没有去过美国吗？你的讲话方式和我们很像）。
此时，我总是很装×地回一句：Yep，IwasborninChina，typicalChinese（是的，我出生在中国，典型的中国人）。
语言本身是自带气质的，你在讲不同语言的时候，语言会给你附上不同的气质。
我第一次去美国的时候，飞机落在芝加哥的机场过安检，当时一个黑人检察官和我聊了几句，觉得我英文口语特别好，直接就来了一句Welcomehome（欢迎回家）。
当时我决定辞职来香港念研究生的时候，需要考托福或雅思，我选择了考托福。那时候我还有工作，我就早上五点钟爬起来，听几篇听力测试，或者做一小时口语练习，晚上下班回到家做写作和阅读。因为英语底子还算不错，基本上用了三个月时间的复习，就考了一个超过要求蛮多的分数，后来顺利拿到了offer，来到香港，再有了这几年的故事。
另外一个例子是我的一个朋友，前两年他也想着来香港进修一下。我说你来吧，应该出来看看这个世界，但是他就被拖累在了英语上。因为他大学英语底子不太好，再加上工作几年，基本上英语就废了，尝试刷了两次语言成绩，都不太行。最后没有来成香港，现在还是过着原来的日子。
我倒不是说来香港就一定好，人生一定会大不同或怎样。但是，当我们面对人生重大选择时，不应该被语言体系绊住脚步。
因为这关乎自由。
【你同情我的辛苦，因为你看不懂我的幸福】
除了香港的金融理财业务外，我在深圳开了一家文化传媒公司，组建了自己的“S工作室”。目前全职人员不到十人，90后为主，都是我精心挑选之后带出来的团队。我司文化九个字：不要脸，不害怕，不要命。
不要脸：我们团队一起工作，尤其做项目的时候，如果成员间意见产生分歧，在直接交流的过程中，语气激烈是可以允许的。因为我的性格就是要骂直接骂，本着对事不对人的原则，如果讨论的效率不高，那就吵嘛。在职场打拼，得有不要脸的觉悟。
不害怕：新媒体行业算是一个比较新的行业，这导致很多事情没有前车之鉴可以参考，大家都是摸着石头过河，一路踩着西瓜皮。而且新媒体属于典型的互联网行业，变化快、红利周期短，早进场吃肉，晚几步喝汤。比如感觉今年上半年还在讲知识付费呢，过了半年这个词就被说滥了。
所以对于雾气腾腾、完全没什么方向的未来，只有两眼一抹黑，提着胆子走夜路。走对了，有幸尝到一波红利；走慢或走偏了，那就乖乖交学费。尽管今年我们做出了一些不错的品类，比如新媒体写作课程，算是树立了行业的认知标杆，但我们也确实干了一些蠢事，比如……就不方便透露了。
不要命：他们说创始人的性格会奠定一个企业的文化基调，的确是这样的。反正我在面试新人和团队开会的时候，都让他们明白，既然选择来我们这里工作，就不要想着平衡工作和生活。工作就是生活，生活就是工作。上班时间固定，下班时间不固定。虽然有良好的办公室环境，但也要随时移动办公。做足浴的时候我们在讨论工作，参加线下活动的时候，一边喝香槟，或者一边听着课，一边打开了电脑。经常晚上十点还在开当天的总结会和第二天的计划会。
简单点说，我们员工的时间，都是卖给公司的。不过呢，这种独裁的工作氛围没有你想得那么糟，而且队友们都已经慢慢接受习惯了。
和我们团队合作过的人，经常对我们这种24小时不间断的工作氛围感到不解，质疑这是一帮什么样的人。然后问：“你们不休息的吗？”结果团队成员哼哼一声冷笑：“老板不要脸，我们不要命。”
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