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1一流人才的自尊心，不需要呵护
最近在和VIPABC（在线英语教学机构）的公关副总Ruby谈长期合作的事情，见了几次面。我发现她一头短发，踩着高挑的细高跟鞋，妆容精致，永远都是一副干脆利索的职业形象，说话语速快，逻辑清晰，不管是电话谈事还是面对面谈，一直都保持着专业的职场水准，不犯错，不犯浑，不失手。私下吃饭，我问她每天操心这么多事情，怎么还能保持这么好的职场状态。她笑笑，回了一句：“专业是我们的底线啊。”
然后又摆出一副高管的姿态：“要么专业，要么滚。”
所以千万别小看职场状态，人在职场，你的精神举止，不仅代表你的职场素养，体现公司形象，在某种程度上甚至能影响你的前途发展。
职场上，脱敏很重要。我其中一个助理Fancy，让我比较欣赏的一点，就是她能把工作和个人情绪做很好的隔离。因为职场更多是讲利益而非聊情感的地方，不管是老板还是员工，大家的时间都很宝贵，不应该消耗在无谓的情绪上。我这个助理，有时候工作没有达到我的要求，我就会批评她，甚至有时候言辞还很激烈。但她不管是承认错误，还是对我解释，都能心平气和收起情绪，不带脸色。
这样做的好处在于，我跟她讲事情的时候，能把想说的话不带任何包袱地表达完全，极大地提高了沟通效率。甚至有时候我自己也觉得有些过了，事后问她说没事吧，她就理清思路跟我分析我说的哪些是对的，哪些可能不对。“我虽然不明白你为什么这么安排，但是我相信你有你的道理。放心，我理解的。”
若是普通员工，可能反应会是，天哪，老板怎么可以这么偏心！老板怎么能这么说我！凭什么呀，呜呜呜……
一流人才的自尊心，不需要呵护。他们有自己稳定的自信，同时知道如何从批评中改进和提升。这样的下属，加薪晋升，迟早的事。
从老板的角度来说，花钱聘请你来是做事的，帮他赚钱或节约他的时间，老板对下属的态度一般都是对事不对人。今天骂了你，明天还要花时间哄你，照顾你的情绪，那是巨大的时间浪费。
要知道，职场的江湖，就像一场战役，大家铆足了劲一起做事，艰难占据市场份额，团队士气很重要。结果你一个人在那里有情绪，不仅降低了自己的工作效率，还影响整个团队的精神，影响其他人的工作热情。这不仅会遭其他同事反感，老板更是绝对不能容忍。
玻璃心的人，在家搞搞文艺创作搞搞浪漫是可以的，真的不适合出来混。
万箭穿心，习惯就好。
早些年有个流行的词叫“NewYorker（纽约客）”，指那些外表貌似冷酷但内心温暖的人。但它不是教我们你要做一个冷漠的人，而是在职场上，做事情要聚焦事件核心，不要被自己的情绪干扰。
总有人说在职场上几年了都没有起色，也很努力但就是不晋升，那么你不妨问问自己：做事的时候情绪严不严重？犯错的时候头脑清不清晰？该谈利益的时候谈感情，你不掉链子谁掉链子呢。
你的玻璃心，还是留着下班后再用吧。
2更深层的执行力，才是我们的通行证
青山资本副总裁李倩有一次跟我分享，她说一个人的“思考力”很重要，很多人做事情，做事前思考力不够，做事后又犹犹豫豫。思考力决定行动力，思考力不够，导致要么没行动，要么行动拖沓。总是一次次错过风口，对着别人的成绩流口水后悔。
大家知道这两年，尤其2016年，由于人民币贬值，香港的美元保险产品在内地高净值人士中特别受欢迎。很多在香港念完研究生的职场新人和一些其他行业的职场人士，甚至企业高管，都考了牌照，加入了这场海外资产配置的行业风口。我们公司今年也招募了不少这样的人，我给他们做培训的时候，明显感觉到普通职场人和高管们做事风格的不同。
一般人经常会犹豫徘徊，这个行业我能不能做好呀？万一这个风口过去了怎么办呀？万一考试考不过怎么办呀，要不多点时间复习吧……而高管们基本上都是想清楚之后就会立刻投入，安排好详尽的日程表，什么时候复习，什么时候考试，什么时候入职，什么时候培训，等等，各个环节都非常紧凑。
一般人带着材料来会议室，让我们培训流程，而高管们会事先看好要讲解的内容，做出笔记，我们现场答疑就好了。
随后出现的现象是，有些入行早的人还没生意，而另一些入行晚的高管，已经开始签单了。
我秘书跟我说，有这样的高管团队真是一个顶五个，能力强，而且还不操心。我笑笑说，要不然为什么他们能做到高管呢，职场素质摆在那儿呢。
职场上做事，我的态度是：你先用力想明白，要么做，要么不做，果断点。最忌讳的就是想投入又怕损失，这样注定办不成事还浪费时间。要知道，市场上，你allin（全身心投入）都不一定能成功，更何况三心二意呢。
再举个例子，朋友介绍了一家在香港做海外课程游学的机构，团队几乎都是名校背景，创始人Linda布朗大学毕业，希望能认识我，一起做海外留学游学的项目。那天在中环置地广场的咖啡馆聊了会儿，互相觉得调性不错，然后她邀请我一月底去美西体验这个为期两周的项目。我说了一些关于这个项目的想法和建议，说你们出个方案吧。
两天后，我收到了项目方案的文案，说实话，效率很高，有惊喜感，方案很符合我的调性。我问朋友他们是怎么做出来的，朋友说，Linda团队回去特地分析了我的文章风格，还专门看了我的书，所以做出了这个符合我公众号平台调性的文案。
市场上我们见了太多所谓项目合作和资源对接的人，聊是聊得挺好，合作方案却迟迟拿不出来，于是最后就沦为了“没有解决方案的头脑风暴”，浪费彼此心力。有些方案拿出来了，也是明显感觉功课没做好，诚意不够。像Linda这种让人省心又专业的团队，市场上真的不多。
我们且抛开眼光、格局、胆魄这些比较高阶的素质，就单纯从职场入门素养来说，很多人都是不合格的。
所以，自尊心重要吗？重要。但职场上的批评只为激励，不是践踏。
执行力嫌多吗？不嫌多。每一个高薪员工背后都对应着你想象不到的价值创造。
无论你是大学生还是职场小白，无论你已经磨枪几年还是早已油滑老道，反观每个行业的中流砥柱，他们无不具有这两个基本通用素质，而后才有创造力和行业知识量等其他技能发挥的空间。
如果看到这里你还觉得：不，我的老板就是真愚蠢……那我奉劝你，更要抓紧提升职场素养，争取等下次再看到类似文章的时候，你已经走在高管前面。
【请警惕你的“弱者思维”】
年纪越大，看的人越多，经历事情越多，越坚定这么一个观点——造成人与人之间差距的，真的就不是差在钱上，而一定是差在思维上。
有些人说我这是站着说话不腰疼。其实只有穷人才觉得，“有钱了就什么都有了”——这个真是扯淡。思维没跟上，即使中了几千万彩票，也会马上败光，更别提什么财富增值的可能。
很多人事业起不来，财富无法实现大的增长，一般不是缺资金，更可能是缺思维。
现在和一些人聊天，只要看他思考问题的角度、看待事情的方式，一般就能判断出这个人未来行不行，或者说现在混得这么好就是有原因的。有些人说性格决定命运，我倒更倾向于认为是思维决定命运。有些人即使现在事业没起来，可能只是缺少一个风口和平台，但是你知道他的洞察力很强，只要风口一开，必成大器；而另一些人，他混成现在这个迷茫的样子，其实就是注定的，而且可悲的是，未来也不会有太大的起色。
这两年自己的成长过程中，最大的财富，真不是银行存款的数字，那只代表过去的财富；而自己的思维方式、思考体系，比以前高了几个维度，这个自己是有感觉的。这种思维的升级，来自自己看更大世界带来的更高眼界，来自和各个领域牛人的交流、碰撞、启发，来自自己平台和圈层升级后的思维迭代。
这才是最安心和踏实的。知道自己哪怕现在一无所有，也可以凭这个东山再起。
所以有些人职场上起不来，不是弱在看得见的行动力上，而是弱在一种虚的东西，我称之为：弱者思维。
今天想和大家分享下我认为的几种典型“弱者思维”。
1对于自己不懂的新生事物，拒绝了解
拒绝了解不懂的新生事物，然后找出拒绝的理由，证明自己正确。
举个例子，比如这两年直播比较火，争议也比较大。
如果你问一些人对于直播怎么看，首先，他们自己没尝试过直播，然后就会根据自己得到的二手信息判断说：直播，不就是一帮整容过的网红脸在镜头前露胸露腿吗，说些毫无营养的话，太low了。
确实，这是直播的1.0版本，也是野蛮生长的阶段。但是未来的直播，从美女网红向各领域KOL（关键意见领袖）扩展，一定会走向大众化、垂直化和专业化。你都不了解，就直接否定这个现象，就等于否定了未来的可能性和你的参与度。等到有一天你身边的某个朋友在直播红利期迅速吸引关注成为KOL的时候，你方才醒悟和惊呼——但是，你太晚了。
而你看另一些大咖，他们对于陌生领域或新生事物的判断，从来就是谨慎但乐观，喜欢亲自体验。罗振宇在直播出来的时候，一个四十多岁没有颜值的胖子，跟着一帮美女主播，在同一平台，乐呵呵地做着直播，经常插一句“谢谢××送的保时捷”，多搞笑，多和谐。
我现在基本上能做到，当我完全无法理解一个新生事物的时候，我第一反应不是用我传统的观念去质疑，而是保持像小孩子一样的好奇心，去了解，去发现，去找到存在必定合理的逻辑。
这样，你就有可能比大多数人，更快一步找到风口，更早一步采取行动。
而弱者思维的人，永远都只能活在现在，而无法拥有未来。因为陌生的未来才是现在，而你熟悉的现在，已经成为过去。
弱者思维不仅反对新生事物，更要命的是，他会找出一堆二手理由去否定，以满足自己的天然正确观念。这个其实更可怕。
比如别人的突然成功，你不认为是背后的努力和眼光，而认为是运气或巧合，表示不屑，觉得“我也可以，只是我没那么做”——这是弱者思维。
当新生事物和大脑原有的思维产生冲突，做否定的结论实在太容易了，意味着大脑可以不走出舒适区，还是可以惬意地走原来的路；但是如果新鲜事和原来的认知冲突，你试图说服自己否定自己的话，不仅打击自信，还要以一种烧脑的方式去探究，太累了，太辛苦了。
所以，对新生事物的否定，本质上是源于内心的自卑和脆弱。因为弱，所以需要去保护，需要去捍卫。简称自我麻痹，自我开脱。
所以弱者思维的人，很有可能一辈子注定翻不了身，因为不是缺钱缺机会，而是缺更大的包容胸怀和格局。
2希望轻松得到，而不愿付出代价
希望不用花什么成本，最好免费得到一样好东西，是典型的弱者思维。
因为贪小便宜的心理害死人。
不妨自黑一下，去年我就一直嚷嚷着要减肥，要健身，要瘦成一道闪电，结果一直没有成功，而且在健身房因为姿势不对，造成了一些运动损伤。今年我请了一个私教，真不便宜，800块港币一小时，他就很专业地分析了我身体肌肉和骨骼的一些问题，告诉我之前训练的方式方法对我不仅没有帮助，反而有可能伤害身体，并给我做了一对一的健身计划。
但是我当时贪便宜，觉得私教太贵了，想省钱，觉得自己看看Youtube（视频网站）的视频就差不多了呀，下载个健身软件在家练就可以了呀。
贪便宜确实能省钱，但牺牲了更大的时间成本和机会成本，其实更不划算。
同样20分钟，如果你用来集赞换红包的话，是不是就意味着放弃了把这20分钟用于成长提升的机会？
别跟我说20分钟得不到突破，万一你用这20分钟录制了一段“蓝瘦，香菇”的视频发到网上，第二天早上就红了呢？
听说“蓝瘦香菇哥”前两天都结婚了啊。人家已经娶到那个“第一次为一个女孩子这么想哭”的女孩子了，好吗！
别跟我说“万一”才不会轮到自己。你知道买彩票的人除了助力了社会福利事业，还有什么别的值得尊敬的地方吗？那就是，别人至少舍得投资那回报未知的几块钱。而你不舍得，只会骂别人异想天开、好吃懒做。
当然，这里要把那些视彩票为人生唯一出路的投机者除外。
你永远要相信，好东西一定不便宜。互联网最大的好处在于，一样好东西因为可以被N个人购买，从而降低了每一个人的成本，但低成本并不表示没有成本。
我们要知道，如果2017年以前好东西还能以免费的方式给到大家，是因为它需要获取流量和用户，那么2017年开始，当移动互联网通路已经铺成，好的东西一定会收费。因为收费才体现价值对等，免费永远是不正常的。
就像前两年的专车市场补贴大战，大家好像可以花很少的钱就拥有更好的出行服务，但是现在价格又上来了，其实不是价格更贵了，而是市场回归理性了。当然，我个人认为专车市场已经开始走向垄断了，开始令人讨厌了。
其实贪小便宜的这种思维方式，本质上也印证了一个人的性格，是属于“索取型人格”还是“付出型人格”。
弱者一般都是索取型人格，因为害怕失去，希望得到更多，便不断攫取；而强者一般是付出型人格，知道自己精神的富有，更包容，更懂感恩——更愿意创造些新东西给别人，世界便逐渐转移到他们手上。
而哪一种人更受欢迎，更容易让大家愿意帮助他成功，大家心里都有数。所以到最后，强者愈强，弱者愈弱。
别总把时间花在抱怨“我好迷茫”上或者求助“下个风口在哪里了”，其实风口一直都在，一直在呼呼地吹，只是你自己的思维屏障，人为挡住了吹向你的大风。
所以，与其羡慕外面的世界，不如先改变思维方式吧。
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